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合同到期，公司约谈后还未续签合同，是否默认为劳动关系的存在

合同纠纷

2015-03-09 10:42:03

劳动合同到期后，单位继续用工的，视为与你继续建立了劳动合同关系，但是单位应当与你续签合同，否则应当支付双倍工资。
工作正常进行的，劳动关系存续，但仍应签订劳动合同。
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