各位好，我是一个装饰公司的总经理助理，我入职时公司口头告知入职一年签合同入保险，但我怀孕了，公司让我回家休息，休息期间没有任何说法和薪资待遇，劳动仲裁后公司提出我的工作责任包括人事工作，但实际工作我不包括人事工作，我想问一下，像我这样的情况仲裁不支持我的双倍工资请求合理吗？
合同纠纷
2015-03-06 23:31:27
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你好，双倍工资应当是入职一个月之后到一年这个期间的，而且诉讼时效是一年。若需法律帮助，可以电话联系
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你好，双倍工资应当是入职一个月之后到一年这个期间的，而且诉讼时效是一年。
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请问你有劳动合同么？你是怎么到这个单位工作的？是通过招聘么？
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