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我想问一下，我是2014年3月5日进的公司，直到昨天公司要求和我签订劳动合同，但合同上的时间又是2014年3月5日开始的，我想请问下，这种情况我能否签合同，合同的时间应该是什么时候的，是不是需要维权，维权的话是否有难度

合同纠纷

2015-05-02 06:39:33

你好，最好不要签署劳动合同，因为你可以要求公司支付未签合同期间的双倍工资。而且这种劳动仲裁比较明确。
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
可主张未签合同二倍工资赔偿。
社保是否交过？如果你有证据，而又不想干了，可以申请仲裁，要求双倍支付工资
这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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