你好 ，我今年7月24号满三年了 ，现在又怀孕六个月了，公司要解除我的合同，公司答应赔偿2倍，请问是不是有三部，7月8号孕产期。
婚姻家庭
2015-03-06 16:29:52
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律师解答共有5条
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怀孕期间，如果员工没有重大过错的话，单位是不可以解除劳动合同的。而且您到了休产假的时候，还是可以取得相应的工资待遇的。所以，您如果这个时候同意解除合同，是否合算请自己考虑。希望我的回答可以帮助您，如有不明可来电咨询。
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可以要求继续履行合同，这样有产假期间的工资。直接要求双倍有点吃亏。
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你可以选择继续履行合同，若无法定事由，单位不能辞退你。
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