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员工入职10天后去医院检查,发现怀孕了,但怀孕时间根据检验包告单,推算9月份就怀孕了,这种情况能否辞退?
合同纠纷
2015-03-06 11:10:13
共有5位律师解答
您好,试用期内认为不符合录用条件的有权提前三天通知离职。试用期后无权辞退怀孕女职工。
需要有证据证明不符合录用条件。
你好,可以的。
你好,不能
您好!需要有证据证明不符合录用条件。
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