我属于劳动派遣，产假是158天，但是用工单位只给我98天，现在孩子八个月，98天后我一直请的病假，现在生育津贴下来了，公司让我把自己的保险交给公司才给我生育津贴，我该怎么办，孩子是早产，所以暂时上不了班，公司不让请假了还给我发了返岗通知书。我该怎么办，如果辞职我的生育津贴怎么办。急，谢谢。
民事相关
2015-03-08 07:32:00
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你把几个问题交织在一起提出来你应该知道你应当先把自己应该做的依照公司的规定去完成了至于你的产假假如你有异议你可以通过正当的方法解决
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公司应该将津贴发给你。
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生育津贴是社保机构发放的，单位不能扣你的生育津贴。具体的情况需要详谈，
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