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急,和公司签了3年的劳动合同,早已到期。现在是第四年,等于将近8个月没有合同上班,现在公司没经过同意就克扣工资,该如何维权?
劳动纠纷
2015-03-06 17:07:42
共有4位律师解答
可以解除劳动合同,要求赔偿。
追问:
黄律师你好,我没有合同了啊,如何要求赔偿啊
解答:
您好,可以提供工资条、社保材料证明劳动关系;并可以提出劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、支付经济补偿金。具体诉讼方案要根据实际情况来定。
可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿。
追问:
您好,公司可以随意给我调岗吗?我该怎么要求公司赔偿,该准备些什么材料,望指教,谢谢
你可要求公司续签合同,并主张自原合同期满一个月之次日至今的双倍工资。
追问:
余律师你好,我本来是销售,去年做的业绩很好,但公司不给奖金,说原先的领导走了,我没有正式的合同,只有口头的和一份邮件,后来老领导重新邮件向公司说明了情况和应该给我的奖金,但公司还是不认。说只要我答应了签了15年的新业绩合同才能分次给我14年奖励。公司一直坑我们员工,以为我们都没有办法,我们也好无奈。现在未经过我同意说要给我调岗降薪扣工资,我该怎么办
你好。这种情况下你可要求一、解除劳动合同,二、支付未签订劳动合同的双倍工资,三、支付经济补偿金。
追问:
我从14年7月11日合同到期后到现在都没有合同了也可以解除合同吗?也可以主张赔偿吗
解答:
可以的
追问:
您好,合同到期后未续签怎么解除合同 要正式的通知公司吗?公司现在压着我2月份的工资,想让我签15年不平等的合同,我要是不签说让我自己主动辞职,该怎么办?
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