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我的合同上写的是,标准工时制,即每日工作6.5小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一日。 最近有加班,连着几周都没有休息,公司打加班是按工资的1.5倍,这样合理吗,谢谢
合同纠纷
2015-03-05 13:27:26
共有3位律师解答
平时加班按工资的150%计算,周六周日安200%,法定节假日安300%。
你好,合理的。周末加班可以要求双倍
不完全正确
追问:
我觉得每周的那一天休应该两倍工资,可是公司给的回复是我们一天只上6.5个小时,只能按小时工工资算,您觉得对吗?谢谢您,我有赢的机会吗?
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