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我的合同上写的是，标准工时制，即每日工作6.5小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。最近有加班，连着几周都没有休息，公司打加班是按工资的1.5倍，这样合理吗，谢谢

合同纠纷

2015-03-05 13:27:26

平时加班按工资的150%计算，周六周日安200%，法定节假日安300%。
你好，合理的。周末加班可以要求双倍
不完全正确

追问：我觉得每周的那一天休应该两倍工资，可是公司给的回复是我们一天只上6.5个小时，只能按小时工工资算，您觉得对吗？谢谢您，我有赢的机会吗?
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劳动合同纠纷 9985

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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