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双方就解除劳动合同、经济补偿金以及违约金等协商一致，并且履行后，申请人以“双方协商解除劳动合同，不属于违反服务期约定，被申请人不应要求申请人支付违约金”。是否正确？

合同纠纷

2015-03-05 10:38:24

不正确、既然合同未到期、双方同意解决并承担违约金且已履行、不违反法律强制性规定，所以有效。
应当对照合同条款内容后才能确定你的问题。
正确的！
要看你们的劳动合同和解除合同的条件，才能答复
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20346

合同期满，双方协商解除劳动合同，是否给经济补偿

满一年补偿一个月工资，需提前通知。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

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合同解除后迟延履行违约金有效么

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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我想依据劳动合同中的条款本合同订立时所依据的客观情况发生重大

可以要求经济补偿金。是否胜诉要看证据，建议聘请律师，手机 13554801028

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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