我自2014年2月份到某单位工作，因与所在项目负责人较熟悉，当时未与其签订劳动合同，该项目负责人称：现在不签合同，后期公司准备成立分公司，你就直接进分公司。可是工作一年了也不提合同的事，也没有进所谓的分公司。今年春节时也没说要辞退我，3月份按公司放假规定按期到公司上班时，负责人跟我说想辞退我。请问我该怎么办，我能得到怎样的补偿。
劳动纠纷
2015-03-04 19:07:50
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你好，你可以要求11个月的双倍工资，由于你工作已经满一年，你已经与公司相当于签定了无固定期限的劳动合同。如果公司辞退你，你还可以要求经济补偿金。
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可以得到双倍工资等补偿。
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可以主张双倍工资差额
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