员工与总公司2008年入职总公司，外派子公司，2008年至2010年没有签订合同（无合同），2011年至2014年9月签订三年合同。 在此合同没有到期，也没有解除，总公司要求与子公司于2014年1月又签订一份劳动合同。 2008年至2010年没有交五险一金。 问：员工想要求五险一金的补偿和未签订合同双倍补偿，是否过仲裁时效及诉讼时效？还可以要求工龄等补偿？
债权债务
2015-03-02 21:09:14
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你好，劳动仲裁时效一年，追问：与总公司签订的合同是否在诉述时效内
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