您好：我想咨询一下，我的劳动合同未到期，甲方（单位）怎么赔偿。合同2014年2月17日至2017年2月17日。我在该单位工作已有4年，从2011年2月开始工作，2011年至2014年2月以前没有合同，2011年工资是2500元工资年年涨去年工资是4000元每月，请您帮我看看怎么去索要经济赔偿，数额大概多少
合同纠纷
2015-03-01 11:40:59
共有4位律师解答
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您好，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
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你好，需要结合实际情况分析，要看是否属于违法解除，不同的解除方式有不同的赔偿方案。
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如果单位现在提出解除劳动合同，要看是否属于违法解除，不同的解除方式有不同的赔偿方案。
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