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我在宝钢工作，于1997年11月签订无固定期限劳动合同，患慢性肾炎已休病假30个月，因不能再上岗工作，公司以我超过医疗期24个月要我买断，解除劳动合同。我查阅相关条列，我在1997年11月已签订劳动合同，不设医疗期的，是否？公司不该买断我的工龄

合同纠纷

2015-04-19 07:12:21

合法，单位应支付经济补偿金。
单位应支付经济补偿金
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2018年易地搬迁新政策

我在一家民营工厂上班，从农历2011年8月16到2012年1

你好，这些证据一般都是单位提供的，单位提供不出来，你有证据就按你的来，没有就按同行业标准

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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我是1985年9月参加工作，在纺织行业，当时签订的是劳动合同

到退休年限退休；工龄须连续计算

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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我从1998年1月签的劳动合同到2008年1月，后来就在没签

应当从98年起算。未签订劳动合同可主张双倍工资。详细可来电咨询。

我是2002年11月进厂的，2007年之前签过一次劳动合同，

可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资

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