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员工自己辞职上海6年未签劳动合同怎么赔偿

劳动纠纷

2015-02-22 01:18:38

由于未签书面劳动合同的双倍工资仲裁时效已过，另外因为员工个人原因辞职是不需要支付经济补偿金的，所以得不到任何经济补偿。
无
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

工作十几年没签劳动合同现被解雇怎么赔偿？

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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员工试用期劳动合同模板

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我在公司工作半年没签劳动合同，怎么赔偿

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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工作四年没签劳动合同怎么赔偿？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

工作20年没有签订劳动合同辞职怎么赔偿？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

未签劳动合同如何辞职

可以随时走人，只需提前三天通知单位即可。未签订书面合同，你有权要双倍工资赔偿。有权索要离职补偿金

工作5年未签劳动合同，公司要我们离职如何得到补偿

如果公司提出解除劳动合同，你们可以主张11个月双倍工资和解除劳动合同的经济补偿金，还有补交社保。如果

未签劳动合同的3年工龄的员工辞职怎么赔偿

未签合同,依法要给予补偿,但可以委托律师介入与其进行协调.

未签劳动合同的3年工龄的员工辞职怎么赔偿

没签劳动合同公司按劳动合同法，应给员工赔偿，怎么赔偿得根据案情进行具体分析进行计算。

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

公司口头解雇我不想补偿，我该怎么办？如何维护我的合法权益

你好，建议协商处理

进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。

这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢

强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？

可以找当地的教育局反应一下

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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