酒店霸王条款！！！14年12月就提辞职，一直说缺人不批准，一直到现在还是不给辞职报告，不给走。自离的话就不给工资。我该怎样维权？
损害赔偿
2015-02-19 23:02:57
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
提前三十天打辞职报告就可以辞职。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
酒店霸王条款！14年12月就提辞职，一直说缺人不批准，一
立即咨询
王律师 1分钟前解答了损害赔偿问题
大家都在问
-
辞工几个月！ 到现在还不批！ 没有签合同！ 宾馆服务员！
陈国华律师已解答获取解答 >
-
我在公司提出辞职申请！原本干到月底！他却让我明天走！我认为违反劳动法！应该当炒掉处理！该怎么理赔！我
魏健律师已解答获取解答 >
-
在一家餐厅工作2年！公司经理找我谈话问我今后打算！向她提出10月底离职！她没同意！她说要么现在
徐卫东律师已解答获取解答 >
酒店霸王条款！14年12月就提辞职，一直说缺人不批准，一
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
酒店霸王条款！14年12月就提辞职，一直说缺人不批准，一
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期自动离职的后果
劳动纠纷
劳动合同期未满辞职是否交违约金
劳动纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
强迫员工“申请”辞职红牌！
辞职
强迫员工“申请”辞职红牌！
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
损害赔偿律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
强迫员工“申请”辞职红牌！
辞职
强迫员工“申请”辞职红牌！
辞职
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我