我现在所在单位没有签订任何劳动合同，每月都不会准时开工资，法定假日也没有，而且我已经辞职小四个月了就是不让走，因为我没钱工资在那压着呢？请问我可以采取什么法律途径？
劳动纠纷
2015-02-13 08:38:36
共有4位律师解答
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您好， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据法律规定，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。 -
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如果协商不成可以申请劳动仲裁。
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您好！可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
