工伤休息三月，休息第一个月，公司电话通知扣除保险余发1200多，就职期间底薪是3900元，请问这个工伤休息工资应该怎样发给我才合理
劳动纠纷
2015-02-14 21:14:55
共有5位律师解答
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按照受伤之前12个月的平均工资支付工伤停工留薪期间的工资。属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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申请工伤认定和劳动能力鉴定，鉴定级别出来后，申请劳动仲裁，要求公司补足工伤医疗期间未足额支付的工伤待遇。
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工伤休息期间的工资按受伤前十二个月的平均工资发放。
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