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我们夫妻俩在私营企业打工十年，没有劳动合同，企业也没给我们买任何保险，现在不想干了，我们可以要求赔偿吗?通过什么途径?

劳动纠纷

2015-02-12 10:38:28

可以以未缴纳社保及未签订劳动合同为由提出解除合同，并要求支付经济补偿金，建议先发律师函，尽到通知义务。
发个通知给对方，再主张经济补偿金
您好，可以要求经济补偿金。。
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员工签订劳动合同必须交保险吗

在私营企业工作作了十多年，但突然被解雇了。我们能要求经济补偿

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

企业劳动合同样本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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2022法人授权委托书范本是怎样的

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临时工没有签劳动合同

工龄有五年了，但没有签劳动合同，我没有任何工作方面的过错。我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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个人授权委托书有法律效力吗

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然而企业也没给我签劳动合同，也没有购买社保，我现在不想在这企

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

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我想咨询一个事，在单位工作将近6年，没签合同，公司不用我或者

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我在公司做了三年，社保，保险，医疗，老板都不帮我们买，也没和

到当地劳动部门申诉。

我在工厂干了十三年工厂没交任何保险。也没有给我写劳动合同！我

可以去社保局投诉

我们公司没有跟我们签合同，也没有买保险,我们已经干了三年了。

可以申请劳动仲裁，要求单位支付没有签订合同的双倍工资、补办保险等，收集证明你们之间存在劳动关系的证据

该公司已经签署了裁员协议，我们该怎么办？

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

n加3离职补偿是多少

离职补偿n+3，操作如下：1. 确定工作年限n；2. 计算额外3个月工资；3. 合计得出总补偿额。注

实习生每天工作12小时是否违法

未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用

因个人原因辞职。公司会出具辞职证明吗？

无论什么原因离职，无论是单位辞退还是劳动者辞职，用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明

也没有签劳动合同，辞职需要多长时间？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

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