请问:向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁我们要提供证据么,如何收集这些证据呢?
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建议尽量提供下列认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系的凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(5)考勤记录;(6)用人单位向税务局申报的个税记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等,均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。
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要证明劳动关系,工资条、员工卡等能证明劳动关系的都可作为证据
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在投诉前,应当尽可能提供更多有利证据。否则,对方可能有所防备,甚至造假。至于如何去做,可以请律师咨询。
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可以提供有关与单位存在劳动关系的证据,单位也负有一定的举证责任。
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工作的证据。
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要提供证据,每个案子都不一样,要根据具体情况判断,建议您委托律师协助
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要提供证据
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可以申请劳动仲裁,要求单位支付没有签订合同的双倍工资、补办保险等,收集证明你们之间存在劳动关系的证据。有问题可以电话咨询我。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。