我劳动合同为固定一年的，我在公司做了42天，然后，经理要安排我出外省驻厂，我不愿意去，然后，经理就辞退了我，请问公司有没有违反劳动法，能不能给我相应的倍偿？
劳动纠纷
2015-02-14 21:33:24
共有4位律师解答
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公司存在法定过错，可依法 提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、 一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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可以要求支付1个月工资的赔偿金。
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要看合同约定的工作地点追问：合同上面写的是 （变压器办公室）公司是做变压器的！
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