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我劳动合同为固定一年的，我在公司做了42天，然后，经理要安排我出外省驻厂，我不愿意去，然后，经理就辞退了我，请问公司有没有违反劳动法，能不能给我相应的倍偿？

劳动纠纷

2015-02-14 21:33:24

公司存在法定过错，可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
可以要求支付1个月工资的赔偿金。
要看合同约定的工作地点

追问：合同上面写的是（变压器办公室）公司是做变压器的！
你好，如果合同里有约定公司可以安排你工作的地点则不需赔偿，否则可以要求一个月赔偿
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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