你好 寒假打工 说好做到二月二十八号 没有合同 只有一张写了一月二十三到二月二十八的工作服押金条 有事不想干了 已经提前一周告知 有证人 期间还在上班 现在如果没得到其允许走掉 能否结工资？不去被经理拿不发工资威胁 有法律依据么？
劳动纠纷
2015-02-10 19:15:43
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
干一天算一天工资。不给就去劳动所投诉。
-
公司是违法的
-
属于雇工关系，不受劳动法保护。应以协商为主。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
寒假工想走不让被用不结工资威胁
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
寒假工想走不让被用不结工资威胁
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期辞职公司不让走怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
寒假工想走不让被用不结工资威胁
马上提问
3456 位律师在线解答中...
暑假工拖欠工资怎么办
劳动纠纷
无故克扣工资和拖欠工资怎么办
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
只要拖欠了工资职工随时可辞职
员工权益常识
老板拖欠工资的惯用伎俩
工伤工资待遇
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
暑期打工遭无理扣薪
劳动动态
无故克扣工资和拖欠工资怎么办
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我