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公司无故辞退员工怎么赔偿,没有签订劳动合同

劳动纠纷

2015-02-10 22:25:30

您好，未签订劳动合同需自第二个月起支付双倍工资，解除劳动合同需支付双倍经济赔偿。
你好，可主张双倍工资的赔偿。
建议是申请劳动仲裁
双倍经济补偿金＋双倍工资。
建议是申请劳动仲裁维权的
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

私人公司把员工辞退了，没有签订劳动合同，怎么补偿员工

双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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公司无故辞退员工怎么补偿，公司没有签订劳动合同

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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试用期劳动合同怎么解除

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没有签订劳动合同，公司主动辞退，应怎么赔偿

签了劳动合同辞退员工如何赔偿： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如

签了劳动合同，无故辞退员工怎么赔偿

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

没有签订劳动合同被公司解雇的怎么赔偿

申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

公司未签订劳动合同,被无故解雇,该怎么补偿员工

公司违法解除劳动关系你可以要求公司给赔偿金

企业没与员工签订劳动合同,将员工无故解雇,如何赔偿

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

如果没有签订劳动合同，公司解雇员工如何赔偿

我在一家物业公司上班5个月了，也没有与公司签订劳动合同，公司现在要解雇我，请问我应该怎样像公司要求赔

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你好，具体情况？问题没有表述完整

66岁被工作5年的物业管理公司开除后还能申请赔偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司开除我后不给我工资怎么办，他们有权扣除我的工资吗？

留存证据，协商不成可以通过法律途径解决

你好，高三带手机被开除了怎么办

对于高三带手机被开除的问题，常见处理方式包括申诉、调解和法律诉讼。首先尝试与学校沟通了解具体情况，如

我签了一年合同就辞职了。是否可以退还？

你好，依据双方之间的协议约定办理的

想要回我签的合同，能不能要回来？

需要双方进行协商

中介在没有和乙方完全说明清楚甲方公司的各项制度，之后签订劳动

您应首先与中介沟通，要求明确甲方公司制度和签订劳动合同。若中介不配合，您可以：1.保存相关证据，如聊

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