我于2010年10进入公司,但是一直没有给我签劳动合同。然后今年10月份无故解雇我,当天解雇。我们没有工资条,但是有帮我买社保,请问我该怎样申请赔偿。公司是不是该赔偿?
公司企业
2012-11-04 11:24:00
共有8位律师解答
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 -
建议收集证据，申请劳动仲裁。
可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，违法解除劳动合同的经济补偿金。
如果对我的答复满意，请采纳！ -
可以要求赔偿，如需帮助请电话联系本律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
