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在公司从2014年7月工作到2015年1月底有劳动合同但没有离职证明他应不应该支付我年终奖

劳动纠纷

2015-02-09 18:50:54

你好！根据你的描述，需要查看劳动合同中对年终奖是否有约定或者双方协商解决。根据我国现行劳动法的相关法律法规的规定，劳动者在离职时，用人单位有义务为劳动者办理离职手续及离职证明。建议委托律师代理，如需帮助可来电咨询。
您好，年终奖是否有劳动合同约定具体数额，如果没有，则只能协商，没有法律强制规定。
需要看劳动合同的内容分析，可以协商。
可以协商
您好！需要看劳动合同的内容分析。
你好，可以协商
建议协商解决

追问：协商没用比我晚去的没离职都给发年终奖了我离职了就没有

解答：年终奖看你们所签合同的约定，按约定

追问：合同好像没说说年终奖这块

解答：没有的话，你的申请就没有依据
你好，要根据劳动合同内容确定。
你好，申请劳动仲裁
你好，咨询单位。
您好，不够一年，很难主张年终奖
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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