侓师你好；我与一家国营企业签定了三年的合同，现在合同已满，公司不愿在与我续签，【理由是我明年就满五十了】并且以下达了通知单，我问怎样赔偿，回答是一年补一个月的基本工资，三年补三个月，请问这样补偿符合劳动法吗
合同纠纷
2015-02-25 12:57:57
共有3位律师解答
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你好，根据有关劳动合同法的规定，一般情形下固定期限劳动合同因期满而终止的，用人单位不同意续订的，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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是这样的
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你好 可以起诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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