遇到的大致情况是这样的：因无法满足老板的无理安排，在口头上跟老板发生争执后，老板打算把我辞退，但又不想支付赔偿，因此先把我撤职（我是属于部门经理级别），然后以公司缺人手为由要把我调岗原部门到最基层岗位，想让我自动离职。但我不同意该调岗条件，公司就再以我不服从公司领导工作安排，原因在我个人，可以无赔偿辞退我。想咨询下我可以怎样保护自己的权益。
劳动纠纷
2015-03-11 21:57:07
共有6位律师解答
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你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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取证，保留辞退的证据，然后找律师代理，要求赔偿金
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这种无故违法解除劳动合同的，只能通过申请劳动仲裁保护自己的权益了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
