你好！本人在公司已做了17年多，已签了长期无固定期限合同，因在2014年3月和2015年1月发生两起交通事故，公司以这理由要和我终止合同，请问这是否合理？谢谢！
合同纠纷
2015-04-05 20:16:43
共有5位律师解答
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除非员工手册有规定，否则用人单位该行为系违法解除，您可以起诉要求用人单位支付双倍经济补偿，即34个月工资，或者要求用人单位继续履行合同。
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可以要求经济赔偿，协商不成的话可以申请劳动仲裁
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可能属于违法解除劳动合同，如果认为有必要，可以劳动仲裁。
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