已连续两次签订劳动合同（每次一年），第三年在没有签订劳动合同下继续在该公司工作。现在（第三年未满）想辞职（我每月的工资当月只能拿到每月总工资的60%，剩下的部分年底总结），请问如果公司以没有签订合同为借口而不予支付剩下的工资该如何应对？
劳动纠纷
2015-02-03 16:15:37
共有1位律师解答
-
你不是有事实劳动关系的证据吗？如果他说没有签订书面劳动合同，他还要支付未签订书面劳动合同的双倍工资差追问：“双倍工资差”中的工资是指第二次签订合同后的月工资水平吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
