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刚怀孕然后就在医院开了病假条休息！但是厂里按事假处理！请问这样合理吗？厂里是做橡胶的

民事相关

2015-02-05 19:15:25

劳动法病假怎么规定|||　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：　　( 详细>>
你好，不合理，可以向单位反映。
将来产生纠纷的，可以申请劳动仲裁。

追问：厂里说去问过劳动局了！然后说我给的病假条只是诊断证明！妊娠反应不享受病假待遇！说医生只是建议你休息！你也可以不休息也可以上班！我该怎么办
不合理。如果医院出具的是病假，得按病假处理。

追问：自己:
厂里说去问过劳动局了！然后说我给的病假条只是诊断证明！妊娠反应不享受病假待遇！说医生只是建议你休息！你也可以不休息也可以上班！我该怎么办
应该按照病假处理，发放病假工资

追问：自己:
厂里说去问过劳动局了！然后说我给的病假条只是诊断证明！妊娠反应不享受病假待遇！说医生只是建议你休息！你也可以不休息也可以上班！我该怎么办
你好，不合理也不合法，协商不成，可以申请劳动仲裁。

追问：自己:
厂里说去问过劳动局了！然后说我给的病假条只是诊断证明！妊娠反应不享受病假待遇！说医生只是建议你休息！你也可以不休息也可以上班！我该怎么办

解答：你好，厂里说法不可信，建议去劳动局咨询。
应按病假处理。

追问：劳动局也说按事假！我也不知道该怎么办！
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