合同未满 用人单位突然辞退，需要作何补偿
合同纠纷
2015-02-04 15:21:24
共有4位律师解答
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1、根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
如果无正当理由非法辞退的，每工作满1年赔偿2个月工资
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看辞退的理由来定。
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