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我是一名在一工作岗位连续上班8年,由于公司要调整我的工作岗位,我不同意,还派工作人员在我不在的情况下收走我的考勤卡,无奈之中我没有地方去上班就没去了,劳动合同也只有最近一年的,之前的工资条本来可以证明入职时间但重来都加盖公司的公章法律也不认可,调整岗位的通知是通过短信发到我手机上的没有原件,社保也有3年未缴纳,后面两个月的工资也没有按标准发完少了一千多,想找证人呢,那些人由于在岗不愿意作证,公司太欺负人了,怎样才能讨回公道呢,请求各位懂法的好心人给予指点指点谢谢!
合同纠纷
2015-02-05 20:56:24
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律师解答共有4条
劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
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2015.01.31 19:14:05 解答
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捜集证明劳动关系的证据,以单位未按法律规定社保为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金并赔偿未办理社保给你造成的损失。
窦娟律师
2015.01.31 19:12:30 解答
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你好,投诉劳动监察大队,可以调解结案。
张凤海律师
2015.02.01 17:22:18 解答
请律师解决。
谭成机律师
2015.02.05 20:56:24 解答
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