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我们电力企业单位2014年各项工资奖金加在一起每月三千八百元,可是,2015年1月份却降到两千六百元,请问一下,根据国家工资调整方案这样合理吗?
合同纠纷
2015-01-31 10:05:01
共有1位律师解答
企业根据经营状况实时调整奖金和福利,是符合法律规定的,也是合理的。
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