1995单位给每一位职工一天生日假期计20天，国定假11天，平均加班4天（翻班的），另外7天享受不到国定假，也不给假期和钱，职业培训只能用自己时间，每个星期上二个24的班只能算4班另外还需上日班1天大约有5年之久，多次提出异议，领导说晚上12点你们可以睡觉，不能再算工时，但是有活必须干。另外我们同小组同工种同技术的制冷工，薪金分ABC，明显违反劳动法，多次与领导沟通没有结果。
合同纠纷
2015-02-01 17:34:15
共有3位律师解答
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申请劳动仲裁维权的。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
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建议是申请劳动仲裁维权的
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如果认为不合法，可以向劳动行政部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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