在公司工作2个半月，没签劳动合同，没有上保险，无故辞退，找老板说只给1个月工资，剩下没有补偿，请问该怎么办，办理时间需要多久
劳动纠纷
2015-01-30 22:37:30
共有11位律师解答
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您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。
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您好，你有权按照实际工作天数主张发放工资；未签订劳动合同自第二个月起应当支付你双倍工资，此外用人单位违法辞退应当支付你解除劳动合同经济赔偿金。根据上述案情分析，你可主张1个月的工资赔偿。协商不成需申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要你提供与其存在劳动关系的证据，否则难以得到支持。
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您好，你有权按照实际工作天数主张发放工资，建议申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
