用工单位合同不到期解除要如何赔偿
合同纠纷
2015-01-29 21:57:43
共有2位律师解答
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你好。原则上不能解除劳动合同，如果解除可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好。要求双倍的赔偿金，一年工龄按两个月工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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