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廊坊市开发区劳动仲裁部在哪里，公司以我不服从公司领导安排,工作态度不认真，种种理由开除我。请问我应该通过哪些司法程序索要赔偿。

其它综合

2015-02-02 10:10:56

企业什么情况下可以开除员工|||　　根据《劳动法》第二十五条：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。　　《劳动法》第二十六条：劳动者患病或者非因工详细>>
建议是申请劳动仲裁维权的
请问是否和公司签订劳动合同，地址是开发区管委会，详情可电话咨询
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可以单位违法解除劳动关系为由要求经济赔偿金，如需帮助可来电或面谈详情
直接去申请劳动仲裁，拿着相关资料去立案。
你好，你可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，建议说清具体案情，好确定仲裁请求，需要律师帮助可以电话联系我。
建议申请劳动仲裁
去劳动仲裁部门申请劳动仲裁
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公司拖欠工资到哪里去申请劳动仲裁

从5.2日入职至今公司一直没有签订任何合同，已向公司提出解除

根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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2020年3月，我收到公司的通知，称我于2019年12月被公

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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请问要开除的话需要怎么走正规合法手续，如果员工告到劳动仲裁，

1、劳动合同是有效的，如果没有约定转正工资的话，可以参照集体工资计算。2、延长试用期是不合法的。、3

我就申请了劳动仲裁，公司会提出哪方面的问题？不知道该如何答辩

贵司可以根据公司规章制度要求员工赔偿，可以申请劳动仲裁

人不服从公司安排工作态度恶劣,经公司领导

按单位规章制度处理，若有疑问欢迎致电或当面咨询

我在公司有工伤,没有服从领导安排工作,现在公司可以开除我吗

你好，看公司安排的工作内容，及公司的规章制度规定等决定。

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申请劳动仲裁。

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违法解除，可以要求双倍经济补偿。

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