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人不服从公司安排工作态度恶劣,经公司领导批评教育但拒不改悔是违反了劳动法哪款哪条

合同纠纷

2014-09-17 13:54:09

严重违反用人单位的规章制度的。用人单位可以解除劳动合同，根据你们的情况，需要结合双方签订的劳动合同处理，约定可以进行调岗，是可以的，或者是员工不适合这份工作，是可以调岗的
你好！可直接按照公司的章程进行处理
按单位规章制度处理，若有疑问欢迎致电或当面咨询
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