法律咨询

本人2014年鉴定为十级工伤，劳动派遣公司已协助办理了一次性伤残补助的赔偿，近日，由于劳动派遣公司A变更，届时劳动合同主体将变更为B公司，由此带来的疑问： 1. 我是否必须在这个时候向A公司提出索要“一次性医疗补助”和“一次性就业补助”的赔偿？ 2. 如果我没有索要这个赔偿，未来当我离开B公司时，B公司是否有义务对我进行这两个一次性的赔偿？ 3. 如果是原劳动合同终止，重新跟B公司签订新劳动合同，我是否必须向A公司提出这两个一次性赔偿的要求？

劳动纠纷

2015-01-28 19:18:40

工伤保险条例全文2013|||　2013最新工伤保险条例全文：(国务院令第375号)《条例》沿用已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，自2004年1月1日起施行。　　总理温家宝　二00三年四详细>>
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劳动合同主体变更怎么做

劳动合同变更，我有得赔偿吗？

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黄佳园劳动专业律师

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依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。

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