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我现在从一家酒店辞职了，但原来的累计加班时间还有100个小时左右，请问：酒店方假如不把这些加班时间折算成工资，我是否有权要求他们这样做？这些加班时间是否应该折算成工资，该按什么比例折算？有法律依据吗？谢谢

劳动纠纷

2005-11-12 21:36:01

原来的累计加班时间还有100个小时左右，酒店应该把这些加班时间折算成工资，按照小时计算，并且给付加班补偿。
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