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公司降职减薪符合劳动法吗？

合同纠纷

2015-01-27 18:30:52

减薪如没有得到你的同意是违法的
可以要求经济补偿金
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公司无故调岗降薪怎么办

调岗降薪合法吗？

在下列情况下调岗降薪才算合法：经用人单位与劳动者协商一致的；或者双方事先有约定，而约定的变更情形出现

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

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公司用竞聘的方法降薪，降职合法吗?

用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，应当

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在企业工作十一年，降职降薪违反劳动法吗？

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

公司对我降职不降薪合法吗？是不是有法律保护？

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

公司降职降薪，符合劳动法吗

单位单方变更劳动合同内容，你可不予接受，否则可直接申请劳动仲裁。

公司无故降薪降职违反劳动法哪些条例？

可申请劳动仲裁来维权

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公司降职降薪，符合劳动法吗，

1、公司降薪，视为对劳动合同内容的变更，应征得劳动者的同意，否则即为违法； 2、公司有证据证明是你

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