工作时间正常是8点上班5点下班，但工厂却让我们7点半上班，却没有加班费，还有所以国假只放一天假，来上班却没有加班工资，公司之签了一份试用期合同，之后就没再签合同，只是口头说已经转为无固定期限合同，但没有签订书面合同，请问申请劳动仲裁需要哪些证据？会不会有赔偿？
合同纠纷
2015-01-27 20:22:16
共有3位律师解答
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可以收集整理相关的证据材料来证明事实真相，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，可以要求单位支付加班工资、经济补偿金等。
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1、存在劳动关系的证据。
2、证明加班的事实。
可以要求支付加班费和没有签订合同的双倍工资。 -
需要提供证人，工资记录，录音等证据来证明劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
