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我是2013年11月1号入职，到2014年11月1号满一年时间，2014年12月27号提出离职，1月份提出休5天年假，公司以我已提出离职为理由不批准怎么办

合同纠纷

2015-01-28 22:47:21

看你是否有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁维权。
公司错误做法，可依法要求至少5天的休假要求
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