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本人在单位工作10年多,前几天以为被单位安排装卸货物拒绝后给单位降职降薪,现又解除劳动合同,请问合法吗?(先说下我拒绝的理由,本人现职保管员,却安排装卸挂车货物,货物离地面5米高度,在没有安全的情况下 我拒绝装卸是否合理,另外我还有中度焦虑症伴有躯体化症状 眩晕,)
合同纠纷
2015-02-01 14:36:46
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律师解答共有8条
你好,公司具体调岗降薪需要法定理由,建议及时与律师约谈!!!!
马强律师
2015.01.26 11:36:18 解答
可以走法律程序维权。需要帮助 可来电咨询详谈,帮你研究个方案
张俊杰律师
2015.01.26 13:29:38 解答
咨询我
降薪需要具体理由,建议委托律师办理。
尚冰冰律师
2015.01.26 12:15:13 解答
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单位违法解除,你可以走法律程序维权。如需法律帮助可电话联系。
许振海律师
2015.01.26 12:30:13 解答
你好,可以劳动仲裁
张勇律师
2015.01.26 17:22:43 解答
你好!属于违法解除劳动合同,单位需要赔偿。
林浩律师
2015.01.26 20:25:07 解答
问题复杂,可以来电咨询。
刘忠斌律师
2015.01.29 12:46:42 解答
申请劳动仲裁。
杨晓东律师
2015.02.01 14:36:46 解答
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