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离职年假问题:您好,我是自动提出离职的,年假还有8天,公司规定自提出离职开始就不能休年假了,请问我有权利要求公司将年假转换成工资么?

劳动纠纷
2015-01-28 15:16:46
共有9位律师解答
  • 你好,可以的,还可以要求支付三倍工资。
    追问:您好,非常感谢您的回复!我这边还有一个问题想继续咨询您一下,我是08年9月入职,至今一直工作在此公司,我是自动提出离职的,请问有资格要求公司给予离职赔偿金么?
  • 你好,可以的,还可以要求支付三倍工资,如果协商不成的话可以申请劳动仲裁的。
    追问:您好,非常感谢您的回复!我这边还有一个问题想继续咨询您一下,我是08年9月入职,至今一直工作在此公司,我是自动提出离职的,请问有资格要求公司给予离职赔偿金么?
  • 协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    追问:您好,非常感谢您的回复!我这边还有一个问题想继续咨询您一下,我是08年9月入职,至今一直工作在此公司,我是自动提出离职的,请问有资格要求公司给予离职赔偿金么?
  • 你好,协商解决
    追问:您好,非常感谢您的回复!我这边还有一个问题想继续咨询您一下,我是08年9月入职,至今一直工作在此公司,我是自动提出离职的,请问有资格要求公司给予离职赔偿金么?
  • 您好,您可以向单位要求。
    追问:您好,非常感谢您的回复!我这边还有一个问题想继续咨询您一下,我是08年9月入职,至今一直工作在此公司,我是自动提出离职的,请问有资格要求公司给予离职赔偿金么?
    解答:您好,您主动提出离职的是没有经济补偿金。
  • 可以主张年休假工资
  • 可能性不大,公司会直接给你放年假
  • 建议协商解决。
  • 有权利要求公司将年假转换成工资。
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