就是我目前在一个公司 上班，我想辞职，可是他告诉我存在违约。我公司的时候签了一个劳动协议，上面是这样规定的：1.实习期间2014年12月23日到20153月23日2.聘用期限3.23到7.30 如果本人要离职须要赔偿未完成月数*10%这个是赔偿违约金是要算实习期吗?
合同纠纷
2015-01-26 12:32:19
共有2位律师解答
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单位无权要求你承担该种违约责任。这样的约定是无效的。
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这种约定无效。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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