法律咨询

员工2010年11月11日进厂，2012年8月1日确诊结肠癌三期，休三个月医疗假后，回到公司上班至今在岗，期间，根据医嘱定期或不定期回医院复检与巩固治疗。现在公司经营不佳，裁员；如被裁员，此员工应获得什么样的赔偿标尝。谢谢！

合同纠纷

2015-01-26 16:25:41

最少是工作一年赔偿一个月的工资。。
可以要求经济补偿金和补助金。
公司应当支付员工赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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超过十年裁员赔偿标准

关于裁员的赔偿问题

应当支付相应的经济补偿。

广东尚尧律师事务所

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裁员赔偿问题

裁员需要经过法定程序批准，支付经济补偿金，如果没有，属于违法，应支付双倍的赔偿金。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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裁员赔偿问题

可以获得经济补偿金一个月工资。假期加班工资要额外计算。

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补偿三个月的工资，按照全薪。

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