我已在公司干了8年，公司2014年8月12日发出《定岗定员实施办法》为应对公司行业的严峻形势，保障员工的切身利益，经公司总经理办公扩大会议研究决定，岗位设定中，取消了我工作岗位，（现实工作岗位还存在，只是变相赶人），请问律师是否合法吗？
劳动纠纷
2015-01-25 12:15:33
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企业职工带薪年休假实施办法2013||| 2013年《企业职工带薪年休假实施办法》并未修改，暂时还是沿用已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布的企业职工带薪年休假实施办法。 部 长 详细>>
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
