法律咨询
劳动争议在新法实施前发生而在新法实施后受理案件的处理,如何明确是以“案件受理时间”还是“争议发生时间”为适用新法的标准?
民事相关
2009-03-01 16:28:55
共有1位律师解答
你好,应当是案件受理时间为准
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷
18368
《劳动法》第二十四条
具体问题?
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤保险条例实施细则内容是什么
01:22
2345
个人缴纳医疗保险怎么办理
个人医疗保险缴纳
个人医疗保险理赔申请书怎么写
个人医疗保险理赔
关于本案适用《劳动法》还是《劳动合同法》审理
本案适用《劳动法》和《劳动合同法》审理。不是新法审理优于旧法的问题,而是都同时有效和适用,哪个对你有
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动合同法司法解释的有关内容是什么
01:14
2345
适用于诉讼时效的案件有什么
民法典
729
《劳动法》和《劳动合同法》的关系?
平级的关系!
人咨询过
继续咨询
劳动争议答辩状
合同范本
324
劳动纠纷调解协议书
公司解除试用
324
案件受理通知书
常用文书
324
离婚案延期审理申请人证据
常用文书
324
开庭审理申请书
常用文书
324
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权