律师您好:我在重庆两路一调料厂上班10年另6个月。任省级销售主管，现在因10月脱岗一周，又正年底销售旺季，公司当时并未做出处罚通知。但现在公司扣了我两个月工资不发，12月回款公司又以种种理由把客户回款算到15年使我14年任务未完成。现在公司拿我脱岗逼我辞职而且没有年终奖。我上班10年6个月公司只买了7年保险、而且公司对我们还实行了手机定位。针对以上情况我想咨询律师如果我现在离职可否得到补偿。谢谢
劳动纠纷
2015-01-28 20:44:17
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其一，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，其三，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，若劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）就以上问题可以由双方协商，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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自已辞职无补偿、要单位解除或协商一致解除才会有经济补偿。另单位应该补交养老保险或算钱给你。单位还应该交失业保险金。
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如果你自己离职，是很难得到补偿的。
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