我在公司干了8年，现在与直属领导发生矛盾，公司要辞退我，合同还有5个月到期，有什么补偿没有。
合同纠纷
2015-03-12 10:15:44
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若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此处的称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。）追问：谢谢，当时排班领导没有排我，我就把排班表拿过来看了，，放在我身上就去干活了，然后他来找我要回了，并指着我说以后不排你的班了，当场就把我的名字划了并指着我说以后不来上班了，我就打了他一下他指着我的手，他说我打他，这样我能不能得到补偿啊，都律师。
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公司需要支付你经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好！可以按照工作年限主张经济补偿金，每满一年可以要求一个月的工资作为经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
